ТОП-новости -

На встрече присутствовали заместитель управляющего делами администрации муниципального образования г. На встрече также присутствовали представители Кубанского государственного университета: Астапов приветствовал участников круглого стола, обозначил значимость взаимодействия вуза с региональным сектором экономики и бизнеса и подтвердил готовность КубГУ к дальнейшему эффективному взаимодействию с целью повышения качества обучения и обеспечения конкурентоспособности выпускников КубГУ. Попова обратила внимание на актуальные вызовы времени и требования современного рынка труда, к которым молодые специалисты должны быть готовы, что необходимо учитывать вузам и бизнесу, заинтересованному в подготовке кадров соответствующей квалификации. В свою очередь, И. Шевченко информировал собравшихся об опыте совместной работы экономического факультета с фирмами Кнауф, КЛААС и другими.

Круглый стол «Трудовой кодекс: реформа для всех»

Леонид ДАВЫДОВ Ключевые факторы успеха при слияниях и поглощениях Слияния и поглощения уже стали привычными приметами бизнеса, подобные сделки совершают и глобальные компании, и небольшие локальные. Мы хотим рассказать об опыте успешного взаимодействия эйчаров нескольких компаний одной сферы. Нам удалось реализовать несколько успешных проектов: Надеемся, что наш пример вдохновит коллег-эйчаров к поиску путей для сотрудничества и реализации совместных проектов Николай БАБЕНКО Бизнес-интуиция Интуиция — один из наименее понятных феноменов, загадка для большинства людей.

Даже среди специалистов — психологов и менеджеров, не утихают споры о природе этого явления.

Построение бизнес- процесса"поиск и подбор персонала" ( Великобритания) в г., член международной HR ассоциации (CIPD), успешно обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и . директоров в РФ, СНГ, странах Европы. Специализация: формирование.

Занимает должность директора по персоналу компании Украина 3 года. За время работы в Украина Неринга существенно изменила роль -команды в компании, сделав большой акцент на ее функции как бизнес-партнера. К последним достижениям -отдела под руководством Неринги относятся: — инструмент для консолидации, удобного отображения и анализа основных -показателей компании, который на ежеквартальной основе готовится для топ-менеджмента.

— комплексная программа, созданная для развития менеджерских навыков сотрудников, которая включает специальные тренинги, в том числе в инновационных форматах например, бизнес-театр. Особое внимание в программе уделяется коучингу, фасилитации и ролевым играм. Реорганизация структуры ключевых отделов в соответствии с бизнес-потребностями компании.

Разрывы между образованием и практикой есть на разных уровнях. Или, наоборот, из-за сокращения программы на дисциплину, охватывающую множество аспектов, выделяется минимум академических часов. Бизнес указывает, например, на то, что уровень владения иностранными языками недостаточен для работы на международном рынке. У студентов возникают абсолютно логичные вопросы: Разочарование в белорусском высшем образовании подталкивает молодых людей уезжать на обучение за рубеж. Чтобы осуществить такой переход, такую титаническую трансформацию, система образования Беларуси должна активно взаимодействовать с представителями именно иностранного бизнеса и, самое главное, действительно идти навстречу.

29 май В Южном региональном комитете Ассоциации европейского Ассоциации европейского бизнеса, HR бизнес-партнёр Россия и.

Система преемственности и кадровый резерв 3. Клиенты федерального уровня в том числе: - двухкратные победители премии Событие года. Агентство дважды входит в топ рейтинга журнала . Заместитель директора Высшей школы юриспруденции к. Дерябо Сергей Дмитриевич коуч, бизнес-тренер д. Построила функцию с 0. Магистерская степень в области Международного управления персоналом в Кингстонском Университете Великобритания в г. Автор курсов по оценке персонала, читавшихся в Московском государственном университете им.

Ломоносова и других ВУЗах.

«Василь Кисиль и Партнеры» объявляет о расширении управленческой команды

Николай также реализует образовательные проекты по маркетинговым дисциплинам и управлению бизнес-процессами: Балахнин Илья является одним из самых востребованных стратегов в области новых медиа. На его счету десятки успешных кампаний в интернет-среде как на российском, так и на международном уровне. В портфеле Ильи есть уникальные кейсы по продвижению в Новых медиа нескольких государств, опыт отражения рейдерских захватов, сопровождения высокотехнологичных стартапов.

В году Илья открыл инновационный образовательный проект — школу , направленную на формирование нового поколения креативных бизнесменов и -стратегов.

25 май Она проводилась Южным региональным комитетом «Ассоциации европейского бизнеса». Ее открытие началось с приветственных.

В Южном региональном комитете Ассоциации европейского бизнеса обсудили итоги работы в году Источник фото: Исполнительный директор АЕБ Руслан Кокарев рассказал участникам годового собрания о ключевых направлениях деятельности Ассоциации и перспективах развития. Олег Жарко также представил план мероприятий комитета на год, включающий в себя традиционные ежегодные конференции и участие в ключевых региональных событиях. Председатель Южного регионального комитета отметил также, что значимым результатом года стала активизация деятельности Регионального консультативного совета по иностранным инвестициям при губернаторе Краснодарского края.

Представители компаний , , Филип Моррис Кубань, Клаас возглавили рабочие групп консультативного совета и ведут работу на регулярной основе. Игорь Бренер, Председатель подкомитета Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса, бизнес-партнёр Россия и Украина, Зерновые и масличные культуры Каргилл Европа, Ближний Восток, Африка, познакомил участников собрания с планами мероприятий подкомитета по кадровым вопросам.

В Южном региональном комитете Ассоциации европейского бизнеса обсудили итоги работы в 2020 году

Ее спикеры на конкретных примерах объяснят представителям компаний о том, как информационные технологии помогают -специалистам справляться с повседневной рутиной и насколько использование маркетинговых инструментов повышает эффективность подбора персонала. О том, какую роль в работе рекрутера играют информационные технологии, расскажет директор макрорегиона Юг компании Ирина Веретенникова.

Из ее выступления участники узнают об успешном внедрении искусственного интеллекта в работу сайта , а также о тех, казалось бы, незначительных нюансах при размещении вакансий, усложняющих соискателю и работодателю процесс поиска друг друга. Соблюдая простые правила, которыми поделится представитель ведущей компании интернет-рекрутмента, можно привлечь максимальное число откликов от подходящих кандидатов.

Директор по маркетингу и компании Ольга Мец Москва будет говорить о глобальных трендах коммуникационного пространства и их влиянии на -процессы, а также о ближайших прогнозах ведущих экспертов -сферы, которые были озвучены на мировых конференциях по управлению персоналом.

HR-комитет. Создан для обсуждения вопросов в сфере управления персоналом. HR-комитет АЕБ тесно сотрудничает с представителями.

О себе Специализация Специалист в 2 коммуникациях, построении отношений с сообществами и лидерами мнений. Начинающий специалист в области в -сфере Ключевые профессиональные навыки Разработка и проведение -кампаний; построение внутренних коммуникаций; медиапланирование; ; умение писать нескучные статьи-истории и продающие тексты.

окончание в г 2. Специалист по управлению трудовыми ресурсами 3. Магистр по маркетингу Карьера — по н. Организовала за 5 месяцев работы более 15 публикаций о компании, ее продуктах и сотрудниках на ресурсах . За 3,5 года работы реализовано более 50 -кампаний для клиентов из различных сфер бизнеса. Реализованы -кампании для -ивентов: Построена репутация как надежного В2В-партнера среди крупных компаний-клиентов. Практика в сферах , ивенты , реклама и маркетинг, медиа работа с клиентами из отраслей: -кампания, разработка контента, привлечение и подготовка спикеров, модерация.

Промо-кампания по разработке кардиомонитора для детей, перенесших операции на сердце. -кампания по продвижению первых лиц и бренд-амбассадоров . Более 15 публикаций колонок и интервью сотрудников на ресурсах .

на ежегодной -конференции Ассоциации Европейского бизнеса

Что ждет столичные вузы и ПТУ Автор: Константин Симоненко Концепция новой украинской школы уже начала действовать с 1 сентября. Пока изменения коснулись только первоклашек.

тября в офисе компании"НСК" в Алматы состоялась встреча HR комитета Европейской Бизнес Ассоциации Казахстана (ЕВРОБАК). Октябрина.

Данные предложения будут в дальнейшем продвигаться в правительстве, поскольку представитель от АЕБ включен в состав рабочей группы по улучшению обеспеченности квалифицированными кадрами при Консультативном совете по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь на год. Во время заседания участники обсудили взаимодействие иностранных инвесторов с системой образования Республики Беларусь и пути совершенствования данного взаимодействия, удовлетворение кадровой потребности иностранных инвесторов, повышение уровня профессиональной подготовки профессорско-преподавательского состава и преподавателей учреждений образования, а также привлечение к образовательному процессу зарубежных преподавателей.

Глобальной целью является сближение образования и бизнеса. Локальной — мотивация сотрудников и студентов, а также социальный для компаний-участников, - отметила Марина Боровко. Нам же было интересно посмотреть, что происходит в нашей сфере в высших учебных заведениях: Марина Боровко уверена, что положительный опыт проведения акции дает основание расширять её до национального масштаба, продвигая на самом высоком государственном уровне.

Видмантас Вербицкас, коммерческий атташе посольства Литвы в Беларуси, рассказал, что, например, в Каунасском университете проводятся дни карьеры для 7 тысяч студентов, и Литва в целом реализует программу по привлечению на предприятия литовцев, получивших образование за границей. Среди проблем иностранных компаний в Беларуси в области кадров участники комитета отметили следующие: Молодые специалисты не соответствуют требованиям именно иностранных компаний по уровню знания английского языка.

В вузах сократилось количество часов изучения английского, кроме того, преподаватели не мотивированы и не владеют новыми средствами и методиками обучения. Не хватает специалистов по логистике, инженеров, строителей-монтажников, архитекторов, специалистов в малой и возобновляемой энергетике. Особенно остро стоит вопрос дефицита специалистов в регионах, куда инвесторы вкладывает прямые инвестиции в деревообработку, а также хотели бы вложиться в малую и возобновляемую энергетику.

Бизнес-форум – двигатель коммуникаций! 29 марта, Одесса, « »

Ассоциация европейского бизнесаПредседатель комитета по ИТ и телекому Образование Окончил Рижский технический университет и Мюнхенскую бизнес школу Профессиональный опыт Более 15 лет работает в международных компаниях. О компании Ассоциация европейского бизнеса АЕБ является независимой некоммерческой организацией, объединяет более компаний, работающих в России, — от малых начинающих до крупных международных корпораций из стран Европейского союза, Европейской ассоциации свободной торговли и других мировых регионов.

В Ассоциацию также входят крупнейшие российские, американские, корейские и японские компании. Их всех объединяет приверженность цели укрепления экономических связей между ЕС и Россией, а также стремление улучшить инвестиционный климат в РФ. В АЕБ входит более 45 комитетов, подкомитетов и рабочих групп, которые представляют интересы компаний-членов по широкому спектру вопросов в различных областях бизнеса, включая энергетику, таможенную и транспортную сферы, законодательство, налогообложение, банковский сектор и многие другие.

Примеры перевода, содержащие „hr team“ – Русско-английский словарь и система центров, бизнес аналитиков, IT-менеджеров, исследователей и ученых и др. [ ] и других государств СНГ, стран Балтии, Европы и США. . Civil and Political Rights (ICCPR) and the recommendation of the HR Committee.

Орджоникидзе, Экономика и управление, Профессиональные тренинги Профессиональный опыт: Профессиональную карьеру Елена начала в году с должности заместителя генерального директора по кадрам строительной компании, где ею с нуля были поставлены ключевые процессы управления персоналом: С года Елена работала директором по персоналу в ритейл-компаниях: В числе ключевых -проектов, реализованных под управлением Елены, — обеспечение региональной экспансии компании: В сфере ее ответственности — полный комплекс вопросов управления персоналом собственного производства и ритейл-сети, представленной более чем салонами в России.

Под ее руководством были реорганизованы все блоки : С нуля созданы собственный учебный центр, сегодня — один из наиболее профессиональных в сфере ювелирного ритейла, и блок внутрикорпоративного — в настоящий момент в компании работают 4 корпоративных СМИ. Имеет более чем летний опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний. О компании Группа компаний"Велес Капитал" - холдинговая структура с высоко диверсифицированным бизнесом, предоставляющая широкий спектр услуг в области инвестиций и финансового консалтинга.

Компания имеет зарубежные представительства на Кипре.

Заседание Комитета Европейской Бизнес Ассоциации

Временный персонал как средство борьбы с безработицей"Кадровик. Рекрутинг для кадровика", , 3 Временный персонал как средство борьбы с безработицей В апреле г. В ходе мероприятия обсуждались правовые и практические вопросы, возникающие при использовании компаниями временного персонала, а также специфика, характерная для текущей ситуации на рынке труда. В заседании круглого стола приняли участие представители бизнеса - западные и российские компании, частные агентства занятости, а также представители Государственной Думы, разрабатывающие законопроект"О защите прав работников, предоставляемых частными агентствами занятости третьим лицам".

Работу круглого стола открыла Ольга Банцекина, сопредседатель -комитета Ассоциации европейского бизнеса.

комитета по трудовым ресурсам Ассоциации Европейского бизнеса, Заместитель Председателя Правления Ассоциации Европейского бизнеса.

Виталий Михайлов положительно относится к инвестициям, считая, что всегда есть возможность начать прибыльный бизнес, и советует каждому найти дело, которое приносит радость, чтобы жить и работать в свое удовольствие. Виталий, как Вы относитесь к деньгам? Для меня деньги — это лишь средство, благодаря которому можно получить определенные блага. Но самое важное для меня то, что деньги дают свободу, с их помощью можно купить время.

Например, если у вас есть деньги, вы можете сами не выполнять работу по дому, а нанять домработницу, тем самым получив дополнительное время, которое можете потратить, как вам заблагорассудится: По роду деятельности Вы помогаете другим найти работу. А в Вашей жизни были периоды, когда не было стабильного заработка? Конечно, как у всех нормальных людей.

« -инвестиции в будущее»

Данной деятельностью занимается более 5 лет. Стаж работы более 10 лет, в том числе около 3 лет на управленческих должностях. Общие положения Это Положение определяет статус, задачи и функции Комитета по Управлению Человеческими Ресурсами Харьковского офиса Европейской Бизнес Ассоциации далее Комитет , а также полномочия и порядок его работы. Миссия Комитета — способствовать развитию бизнеса своих организаций и личному росту путем обмена опытом и эффективного использования ресурсов и возможностей -комитета Европейской Бизнес Ассоциации далее - Ассоциация как профессионального сообщества.

В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством Украины, Уставом Ассоциации и настоящим Положением.

Сегодня, еля, в офисе Европейской Бизнес Ассоциации в Киеве состоялось заседание HR- комитета, посвященное.

В медицинском страховании - масса новостей, изменение пятерки лидеров и изменения в условиях страхования у основных игроков. Приглашаем к нам на ИнфоЗавтрак! Очень надеемся, что все детские сердечки, которым данный проект поможет биться в здоровом ритме, никогда больше не будут болеть! Тема для обсуждения была о влиянии событий, которые переживает наша страна в году на рынок страхования как таковой, так и рынок ДМС в частности. Мы поделились нашими наблюдениями о том, что происходит на рынке, каковы тенденции и новые тренды, куда движется рынок и что от него следует ожидать в ближайшей и отдаленной перспективе.

Наверное, каждому понятно, что в наше время упорядочивание своей работы, выделение приоритетов, следование расписанию — это если не весь успех, то уж точно его половина. Вот так и мы — подумали и поняли, что нам неплохо было бы научиться управлять своим временем. Это полезно как для индивидуальной работы, так и для работы в команде, когда от твоих действий зависит успех работы твоих коллег. День рождения - нам 5 лет! Так много пройдено, так много еще хочется пройти, такие горизонты намечены: Целый год мы планировали как бурно и весело мы проведем наш первый юбилей, но к сожалению события в стране скорретировали наши планы.

Отзыв Виталия Михайлова о VI Всеукраинской конференции рекрутинга

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!