Семинары и бизнес-тренинги

Сервисы и магазины запчастей ЕвроАвто — опыт и технологии для качественного обслуживания Вашего автомобиля Мы работаем на рынке Санкт-Петербурга с года. Торгово-сервисная сеть ЕвроАвто состоит из магазинов автозапчастей, осуществляющих продажи запасных частей для иномарок, и станций технического обслуживания легковых и грузовых автомобилей. Полный комплекс услуг для владельцев легковых и грузовых авто Одним из приоритетных направлений нашей деятельности является продажа запчастей. В ассортименте магазинов сети ЕвроАвто представлены все группы запасных частей, включая детали двигателя и подвески, топливной и тормозной систем, систем зажигания, трансмиссии, охлаждения и пр. Мы придерживаемся сбалансированной политики по закупкам новых запчастей у всемирно известных производителей, работающих в разных ценовых категориях. При этом все детали уже находятся на наших локальных складах, расположенных при магазинах, поэтому Вы можете получить выбранный товар в удобном для Вас магазине в Санкт-Петербурге или заказать оперативную доставку в свой город. Но мы не ограничиваем себя рамками продаж запчастей и предлагаем клиентам максимально широкую линейку услуг по обслуживанию частных автомобилей и корпоративного автопарка. В наших автосервисах проводится диагностика и ремонт всех систем автомобиля, слесарный и кузовной ремонт, покрасочные и малярные работы, плановое техническое обслуживание, а также автомойка и шиномонтаж.

Семинары, мастер-классы, тренинги в Санкт-Петербурге

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Такси комфортно и безопасно. Разработка, организация и проведение обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников компании:

Санкт-Петербург Бизнес-журнал. Но если мы говорим о PRуслугах, организации специальных событий, персональном тренинге — всегда должен.

Какие изменения ждут туристов в Анталье в году Городские власти обещают им ряд важных изменений в самых разных сферах — начиная с обслуживания в аэропорту и заканчивая ресторанами и такси. В Анталье прошло предсезонное совещание, где были озвучены цели и задачи на год. Таким образом, Анталья рассчитывает принять более 16 млн.

В этой связи власти намерены ужесточить и контроль над рестораторами. Как заявил г-н Каралоглу, власти знают о случаях обмана туристов и завышения цен на услуги. Также губернатор пообещал навести порядок и с таксистами в Анталье. Честности таксистов будет способствовать и очищение рынка от нелегальных извозчиков без лицензии, находящих своих иностранных клиентов в соцсетях.

Напомним, что в этом году в Турции начала действовать новая электронная система контроля туристических перевозок , а всем водителям, не подключенным к ней, грозят поистине огромные штрафы. Изменения коснутся и самой начальной точки путешествия иностранцев по Анталье: Так, среднее время прохождения паспортного контроля в аэропорту займет 8 секунд, а на предполетный досмотр каждого пассажира будет отведено всего 6 секунд.

Бизнес тренинги в Санкт-Петербурге – проведение тренингов и семинаров для руководителей

Версия для печати"Современный мир - это бурная река изменений в природе общества, в бизнесе и менеджменте. Изменяется и трансформируется все вокруг. Успешность и эффективность все чаще связывается с качеством коммуникаций как внутри компаний, так и во внешних связях. Коммуникативная компетентность руководителей всех уровней организационной иерархии - это сочетание таких качеств как инициатива и ответственность, креативность и лидерство, гибкость и способность к принятию решений в ситуации неопределенности".

Меркурьева Юлия, Направления деятельности:

Санкт-Петербург, декабря Так же, в Ростовской области 19 круглые столы, тренинги и бизнес-встречи для представителей бизнеса.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес.

Подобрать курс

Второй раз за историю существования программы в ней участвовала наша соотечественница. На протяжении всего шоу блондинка числилась в лидерах, однако у Кристианы не получилось одержать победу. Девушка заняла третье место.

Кожевенная линия 40, Гавань В.О., Санкт-Петербург и роль бизнеса в её популяризации, возможности регулярного использования велотранспорта в .

Для дилеров в Санкт-Петербурге мы организовали очередной семинар, в ходе которого наши партнеры могли произвести обмен мнениями и получить много полезной информации. Семинар и бизнес-тренинг в Санкт-Петербурге год еще больше усилил конкуренцию на рынке напольных покрытий. За сердца и кошельки потенциальных клиентов борются производители различных видов кварц-виниловой плитки, ламината и других материалов искусственного происхождения.

В этой ситуации особенно важно донести до потребителя информацию о преимуществах покрытий из натурального дерева, их свойствах, значимых особенностях и выгодах, которые они предоставляют. Местом проведения ежегодной встречи с дилерами Санкт-Петербурга был выбран особняк Нейдгарта, расположенный в самом центре города. Старинное здание, представляющее собой памятник архитектуры середины века, поразило воображение гостей вечера своим убранством.

В состоявшемся мероприятии приняло участие более 60 гостей. Представив новинки года, он подробно рассказал о текущих трендах на рынке паркетной доски, которые задаются ведущими дизайнерами интерьеров по всему миру. Разнообразие сортировок, дизайнов и цветов нового модельного ряда предлагает потребителю широкий выбор вариантов оформления — от классического стиля до - . Екатерина — практикующий тренер, давно и с успехом работает в сфере повышения эффективности розничных продаж.

В ходе тренинга большое внимание Екатерина уделила важности выстраивания клиентоориентированных и заботливых отношений с покупателями, были рассмотрены новейшие методики по ведению переговорного процесса, а также разобраны наиболее актуальные кейсы из реальной практики. Два тренинговых часа прошли в атмосфере общей заинтересованности и активности участников, дилеры с интересом приняли участие в интерактивных бизнес-играх, организованных для оценки типичных ошибок в общении с покупателем.

Коучи с большой дороги: как Смольный тратит миллионы на сомнительные бизнес-тренинги

Мы Вам обязательно перезвоним! Дополнительные программы тренинга. Позитивные циклы кода Этот курс учит настраивать ситуации, когда не успеваешь раскрывать свой внутренний дух и чувства времени для того, чтобы решиться и уверенно делать что-то весьма более стоящее в своей жизни.

2 дн. назад В Санкт-Петербурге падение достигало 3,1%. Относительно предыдущей . Бизнес-модели розничных компаний. Как конкурировать с.

Как проходят тренинги КУБ для детей и подростков? Время Один выходной день в месяц с 12 до 18 часов группа лет с 12 до 17 часов с обедом и перерывами. Ведущие Опытные психологи, педагоги. Группу ведут в одновременно два ведущих педагога - психолога, прошедших специальную подготовку по нашей программе"Тренинги для детей и подростков".

Информация от психолога после каждого занятия В течение недели после занятия Вам позвонит психолог, и вы сможете в минутном разговоре узнать у него об успехах Вашего ребенка и о том, что пока получается труднее, что необходимо развивать, и каким образом можно ребенку в этом помочь. Программа Программа каждой возрастной группы состоит из 18 однодневных занятий, проходящих 1 раз в месяц с сентября по май, и рассчитана на 2 года. Затем ребенок переходит в следующую возрастную группу.

Темы всех занятий связаны между собой в единый цикл. За 20 лет проведения тренингов мы убедились, что изучение всех тем последовательно, в одной и той же группе дает значительно больший эффект, чем изучение этих же тем на отдельных занятиях. Поэтому мы рекомендуем участникам, по возможности, посещать все занятия курса, в этом случае польза от занятий будет максимальна.

К нашему курсу ребенок может присоединиться в любом возрасте от 7 до 18 лет и заниматься со своей возрастной группой. Ведущие уделяют специальное внимание тому, чтобы новичок почувствовал себя комфортно и уверенно в группе уже с первых минут занятия. Зарезервировать Место в Группе Занятия проходят в форме тренингов, это значит - минимум теории, максимум практики:

Семинары и курсы повышения квалификации

Возможно, где-то там, в идеальной вселенной Но за свою карьеру помощника руководителя бизнес-тренингов я усвоила только один урок - все это бесполезная трата денег. Ничего оригинального и полезного, чего бы вы не могли найти самостоятельно, в вашу голову не вложат. Вообще российский рынок тренингов устроен таким образом, что никто ничему не учит.

У нас только продают: На сцену выходят молодые прилизанные мальчики в костюмах.

для HR-специалистов оказалась отрасль «Услуги для бизнеса» — она представлена В Москве и Санкт-Петербурге она занимает третью позицию. Распределение вакансий в сфере"Управление персоналом, тренинги" по.

Выступающие спикеры Владимир Кравчук и Артур Мурадян зарядили энергией, оптимизмом и мыслью о том, что я могу все стоит отметить, что аналогичные эмоции были и у других посетителей тренинга, с которыми мне удалось пообщаться после мероприятия. В первый месяц обучения, продолжая оставаться наемным сотрудником, за счет рекламы на различных бесплатных ресурсах и делегирования работы помощнику которого я также нашла за время обучения я смогла получить дополнительных доход, в 3 раза превышающий мою ежемесячную заработную плату.

После такого успеха мною было принято решение уволиться и начать собственное дело. Разберем какие маркетинговые решения дали результат Спикер Предприниматель, реализовал больше 20 проектов. Премия Правительства Кемеровской области Работал по найму в 7 компаниях до тысяч в месяц Опыт 21 успешного бизнес-проекта Первый миллион заработал в г. Первые 2 миллиона за месяц — апрель г. Развил навык продаж с нуля Навык лидогенерации — до клиентов Более выпускников Основной бизнес — строительство загородных домов Отзывы с прошедшего мероприятия : Что-то знал, а что-то услышал первый раз.

Вообще, полезного много, несмотря на то, что это бесплатный семинар. Понравилась ваша таблица для определения, каким видом бизнеса заняться.

Бизнес-обучение

Вы когда-нибудь задавались вопросом, во что Вам обходится незнание Ваших способностей? Тех, скрытых в Вас талантах, благодаря которым Вы могли бы стать одним из лучших, просто потому, что Вы созданы для этого? Порой люди пытаются решать свои проблемы годами, посещая разных специалистов.

Агентство Вертекс разрабатывает и проводит бизнес тренинги, корпоративные тренинги в Санкт-Петербурге. У нас работают лучшие бизнес тренеры.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений.

Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта. Восемь уровней сложности бизнес-коммуникации: Как задавать сложные вопросы и общаться с сотрудниками в конфликтных ситуациях. Намерение при задавании открытых вопросов. Типы намерений и их влияние на эффективность коммуникации. Нюансы использования техник активного слушания. Типовые ошибки и правила.

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!