Региональный менеджер

С марта по август года ООО" Москва Должность: Территориальный менеджер Вост. Обеспечение выполнения регионального плана продвижения продукции, роста конкурентоспособности продукции на вверенной территории. Организация и контроль работы Региональных менеджеров, КАМов, старших медицинских представителей в соответствии с требованиями. Управление процессом принятия решений и координация деятельности региональной группы по специализированному направлению.

Региональный менеджер (глава представительства)

В м году окончил Московский государственный текстильный университет им. по гг. Начав с позиции медицинского представителя, Сергей впоследствии занимал позиции регионального менеджера, территориального менеджера и менеджера проектов по развитию этичного ведения бизнеса. С июня года Сергей занимает позицию менеджера по развитию инновационных каналов продвижения и отвечает за стратегическую адаптацию модели работы компании к изменениям бизнес-среды и внедрение новых каналов коммуникации с медицинским и научным сообществом.

Сергей имеет медицинское образование.

Генеральный директор группы компаний «ЭРКАФАРМ» входит в рейтинг самых влиятельных женщин российского бизнеса. «ЭРКАФАРМ» в году в должности фармацевта, позднее – территориального менеджера. на должность Коммерческого директора фармацевтической компании А5 GROUP.

Ранее, с по года, успешно зарекомендовала себя в должности заместителя генерального директора по коммерции. Под руководством Анастасии компания стала одним из лидеров фармацевтического рынка и с года входит в ТОП-3 аптечных сетей России. Успешно зарекомендовав себя на этой позиции, в году возглавил Департамент по управлению филиальной сетью, отвечал за операционную деятельность аптечной сети.

В его компетенцию входят вопросы стратегического развития и управления всеми бизнес-процессами группы компании. Окончил ММА им. Под ее руководством был реализован ряд успешных коммерческих проектов. Окончила Пермскую государственную фармацевтическую академию. Гусев Андрей Витальевич Заместитель генерального директора по финансам и инвестициям Андрей Гусев 17 лет работает на фармацевтическом рынке.

Обучает и развивает медицинских представителей бизнес-группы безрецептурных препаратов. Планирует и обеспечивает эффективное продвижение препаратов бизнес-группы безрецептурных препаратов, выполнение плана продаж в субрегионе ответственности. Обеспечивает субрегион кадрами согласно утвержденной структуре и работает по повышению их квалификации и оценке. Планирует и обеспечивает эффективное расходование средств. Выполняет другие отдельные поручения регионального менеджера и вышестоящих руководителей, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса.

Многие фармацевтические компании планируют проводить оценку своих управление бизнесом на территории (сюда ориентация на результат.

Внутренний аудит: Или Шаг на встречу к процветанию. Здравствуйте многоуважаемые коллеги, наверняка у вас возник вопрос: Внутренний аудит, зачем? Оценка работы первостольника - важный момент, так как полноценный его анализ поможет выявить сложности и направить силы на их устранение. Устранив сложности, Вас ожидает увеличение прибыли аптеки и аптечной сети в целом.

Как определить эффективность отдельного сотрудника?

Обзор заработных плат сотрудников фармацевтических компаний в г. Москве по итогам 2009 года.

Скоро истекает срок действия патентов на многие препараты. Как компания будет справляться со своими задачами в этой ситуации? Джефф Джордж: В течение следующих двух лет заканчивается срок действия патентов на значительное количество препаратов, и в первую очередь на синтетические.

Национальный менеджер по фармацевтическому направлениюз/п не указана и готовы развиваться в фармацевтическом бизнесе, МЫ ЖДЕМ ВАС!!! . BAYER требуется Территориальный менеджер по направлению" Общая.

Хорошее чувство юмора умеет шутить, понимает шутки Умение вести беседы на разные темы Базовое знание препаратов компании Лоббирование интересов компании в тендерах, при составлении льготных списков и прочих выгодных компании ситуациях Быть информированным о любом движении денег в отрасли — от уровня администрации до уровня медицинского учреждения.

При дефиците имеет смысл приглядеться к сотрудникам собственной компании. Нередки случаи, когда отличным КАМом становится вчерашний медицинский представитель. Любопытно, что у такого медицинского представителя скорее всего будет существенный недостаток для работы представителем. Он должен крайне плохо выполнять нормативы визитов, может заниматься сочинительством в отчетах и всячески пренебрегать процессной и типовой работой. Но при всем при этом будет давать по своей территории отличный результат, достигая его своими путями.

Если вы столкнетесь с таким явлением в своем подразделении, не торопитесь ругать такого сотрудника и шаблонизировать его. Подумайте, а не подходит ли он по своим компетенциям на позицию КАМа? Марина Р.

Резюме кам фармацевтическая компания

А к последнимнавыки работы с людьми такие как: Чаще всего они имеют профильное медицинское или высшее фармацевтическое, и в ряде случаев стремятся получить второе высшее в области своих профессиональных интересов экономика, финансы, менеджмент. Зачастую дополнительное образование необходимо для продвижения по карьерной лестнице. Хотелось бы затронуть еще один аспект, который интересует большинство людей при выборе своего русла работы — это заработная плата.

Сколько же зарабатывает региональный менеджер? Очень сильно зависит от компании и круга обязанностей.

по подготовке кадров для автомобильного и фармацевтического кластеров с и в условиях малого бизнеса сберечь рабочие места и приумножить их в силу Вместе с тем деятельность и линейных менеджеров, и сотрудников досуга (территориальная общность, совместное обучение, знакомство с.

Марина Владимировна по образованию врач со специализацией в детской эндокринологии, доктор медицинских наук. Профессиональный опыт: Марина Владимировна Велданова — автор более 65 печатных статей и монографий, посвященных наиболее важным проблемам современной педиатрии и эндокринологии, является активным спикером на фармацевтических конгрессах. , департамент корпоративных продаж, В компании Дмитрий отвечает за работу с ключевыми копоративными клиентами в индустрии розничной торговли.

До Дмитрий Вуколов работал в 2 -ориентированных компаниях, предоставляющих интергационные решения на рынки производста, ритейла и дистрибуции, отвечая за выстраивание отношений с заказчиками и внедрение инновационных решений. Ломоносова и экономический факультет Российской экономической академии имени Г. Долгое время работал на руководящей должности в компании Информационные Бизнес Системы , где занимался управленческим консалтингом.

Территориальный менеджер (ЦФО, ЮФО, СКФО, СФО, ДФО)

Объект исследования: Предмет исследования: Мы намеренно отказались от анализа отзывов о продукции, так как данный фактор только косвенно влияет на отношение соискателя к компании. Провести отбор исследуемых фармацевтических компаний Разработать критерии оценки упоминаний Выявить упоминания о компаниях в качестве работодателей Сравнить компании по обозначенным критериям Сделать выводы об имидже компаний-работодателей в Интернете Методы: Для составления наиболее полной картины нашими специалистами была произведена ручная выборка по актуальным сайтам-отзовикам, специализирующимся на отзывах о работодателях, и каталогам организаций.

При проведении анализа не были учтены следующие отзывы:

Найти работу региональным менеджером в медицине - вакансия Фармация, бизнес центр В фармацевтическую компанию требуется региональный представитель в Фармацевтическая компания «ЮА-ФАРМ», приглашает на работу Медицинского представителя/Территориального менеджера в г.

В отчете приводится средняя зарплата специалистов фармацевтической отрасли по четырем направлениям: Согласно полученным данным, самыми востребованными кандидатами на рынке труда в фармацевтической отрасли остаются специалисты по маркетингу и продажам. При этом исследователи выделяют существенную разницу между зарплатами представителей российских и международных фармкомпаний. Территориальные менеджеры по продажам в Москве и Московской области в среднем получают тысяч рублей в российской и тысяч рублей в международной фармацевтической компании.

Средняя зарплата менеджера по распространению в этих же регионах достигает тысяч рублей в российской и тысяч рублей в международной фармацевтической компании. Специалист, занимающийся обучением персонала , получает в среднем тысяч рублей как в международных, так и в российских компаниях данные по Москве и МО. Должность начальника отдела обучения , средняя зарплата которого также составляет тысяч рублей, в специализированном бизнесе не предусмотрена.

Вместо него эти обязанности выполняет специалист по обучению персонала. Так, средняя зарплата менеджера по развитию российской фармацевтической компании составляет тысяч рублей. Тот же специалист в международной компании получает в среднем тысяч рублей. Что касается зарплат специалистов медицинского отдела, то за прошедший год заметного роста не произошло.

Специалисты по фармакоэкономике

Коммерческий менеджер фармацевтической компании , При этом в посткризисный период наряду с такими специалистами, как провизоры, медицинские советники и медицинские представители, самыми востребованными оказались руководители по развитию направлений бизнеса, топ-менеджеры в департаменты маркетинга и коммерции. Общее описание Коммерческий менеджер, или КАМ к , в настоящее время является одной из наиболее востребованных профессий в фармацевтических компаниях. Практически все ведущие игроки рынка активно усиливают коммерческие отделы.

Многие сходятся во мнении, что с изменением законодательства в области здравоохранения роль коммерческих менеджеров резко возрастет. Сейчас, как правило, коммерческий КАМ отвечает за развитие бизнеса на подотчетной территории путем всестороннего взаимодействия с партнерами компании фармацевтическими дистрибьюторами и органами здравоохранения.

Абаканский городской суд огласил приговор летнему Александру Гитеру. Территориальный менеджер одной из фармацевтических.

Безусловно, круг задач, помимо стандартов компании, обусловлен спецификой бизнеса и приоритетным каналом продвижения продукции госпитальный, амбулаторный, аптечный и т. Традиционно ключевыми обязанностями регионального менеджера фармацевтической компании являются: Зачастую дополнительное образование необходимо для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице или горизонтального перемещения внутри компании например, из в маркетинг.

Региональный менеджер или кандидат на эту позицию должен обладать знаниями в области управления людьми: Региональный менеджер - это человек, который может настроить на выполнение амбициозных планов, при этом грамотно организовать работу подчиненных. Как правило, это логичное продолжение карьеры медицинского представителя внутри одной компании. Если региональный менеджер занимает аналогичную позицию в другой компании, здесь зоной роста могут выступать: Очень сильно зависит от компании и круга обязанностей.

Согласно опросу пользователей . Профессиональное развитие регионального менеджера может разворачиваться в вертикальной и горизонтальной плоскостях. Вертикальный рост:

Региональный менеджмент в фармацевтической компании

ДЛО Вопрос реализации программы дополнительного лекарственного обеспечения федеральных льготников на сегодняшний день один из наиболее актуальных. Что дала людям программа ДЛО? Что сделано, чтобы остановить начавшиеся негативные процессы? Как сохранить крайне нужную людям программу ДЛО? Обеспечен контроль поступления льготных лекарств в аптеки области, расширен их ассортимент. Больные получили доступ к современным и эффективным препаратам.

Тренинг менеджер, Продакт менеджер фармацевтических препаратов, - менеджер по развитию бизнеса, Руководитель по развитию и официальной .

Зарегистрированный пользователь фармацевтического портала"Фармеду". Еженедельные тренинги и обучающие статьи от производителей. Викторины, конкурсы, форумы. Периодическое изучение законодательной базы фармацевтического рынка. Отслеживание инноваций и нововведений в области фармации. Мониторинг безопасности лекарственных препаратов на сайте Росздравнадзора.

Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!